公共管理学院简介及师资队伍、各专业介绍

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学院简介

福建师范大学公共管理学院是一个历史悠久又面貌全新的学院，最早可以追溯到1960年成立的政治教育系。历经政治教育系、经济法律学院、原公共管理学院和新公共管理学院。2011年马克思主义学院独立设置后，新公共管理学院进行了学科与人员调整。

学院现有马克思主义理论博士后科研流动站和马克思主义一级学科博士点（与马克思主义学院共同建设），有政治学、公共管理、社会学3个一级学科硕士点和马克思主义哲学硕士点，有公共管理硕士（MPA）和社会工作硕士（MSW）2个专业硕士学位点，有政治学与行政学、劳动与社会保障、城市管理3个本科专业。学院下设哲学与政治学系、公共管理系、社会学与社会保障系和MPA教育中心。学院设有“马克思主义与‘海西’经济社会协调发展”福建省高校人文社会科学重点研究基地、福建省公务员培训基地等学术和研修机构。有“行政管理学”、“社会保障学”、“中国政治思想史”等省级精品课程。形成了“本科－硕士－博士”完整人才培养体系，形成了全日制教育、专业学位教育、博士后研究、在职培训、继续教育等多层次办学结构。目前各类在校生800余人，本科生与研究生的人数比例为1︰1，学术型研究生与专业型研究生比例为1︰1。

学院形成了一支以中青年教师为主体、老中青结合、朝气蓬勃的教师队伍。现有教职工47人，其中教授12人，副教授12人，博士生导师8人（含外聘2人）。近半数教师获得博士学位。教师队伍中有国务院政府特殊津贴专家、福建省优秀教师、福建省“百千万人才工程”人选、福建省高校新世纪优秀人才支持计划人选、福建省教学名师、教育部社科基金项目评委、全国教育科学规划项目评委等10余人。多人担任全国性学会、研究会的副会长、秘书长、常务理事等职。

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近5年来，学院教师共承担国家社会科学基金项目5项，教育部社会科学规划项目、福建省社科规划项目近20项。出版专著20余部，在《政治学研究》、《哲学研究》、《马克思主义研究》、《马克思主义与现实》等CSSCI期刊发表论文400余篇。获教育部社科优秀成果奖、福建省社科优秀成果奖等省部级以上科研奖励10余项。在“马克思主义与海西经济社会协调发展研究”、“社会主义意识形态建设及两岸相互影响”、“网络文化与虚拟社会管理研究”、“海西文化建设与管理研究”、“海西公共管理与公共政策研究”、“国家安全问题研究”等领域，取得了一批具有鲜明时代特色与区域特色的研究成果。据教育部学位与研究生教育中心组织的全国一级学科整体水平评估，我校“公共管理”一级学科水平在全国参评的44所高校中排名22位，并高居省属一般性高校第1位。

学院大力推行开放性办学，广泛聘请海内外著名高校的名师、名家为学院兼职教授，大力引进高层次人才，选送优秀中青年教师到国内外名校攻读博士学位或进修访学。目前，学院已同数所国内外高校公共管理学院建立合作关系，并同多个地方政府建立应用研究与实践教学的协作关系。

春秋砥砺数十载，薪火相传谱新篇。凝聚了几代人心血与汗水的公共管理学院正以崭新的面貌、奋进的新姿，励精图治，开创新业。以学科建设为抓手，整合学术资源，强化内涵建设，优化管理体制，力争建成在东南沿海有较大影响的政治学与公共管理科学研究与人才培养基地。

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专业介绍
劳动与社会保障本科专业介绍


     劳动与社会保障专业是国家教育部学科目录中公共管理学一级学科下设的二级学科，学生毕业授予管理学学士学位。福建师范大学公共管理学院自2004年开始面向全国招收劳动与社会保障专业本科生。劳动与社会保障专业依托学科优势和精良的师资力量而设立，是我省第一所担负培养劳动和社会保障本科人才和唯一一所具有本科和研究生教育层次的劳动与社会保障专业的高等院校。目前本专业已招收了六届本科生和三届硕士生。学生们不仅来自八闽大地，也来自全国各省市，文理科生源兼容。这些学生在接受四年的专业学习或研究生阶段的深造后将走向社会，成为各省区劳动与社会保障或相关领域的专业人才。

一、专业规划

    作为我省第一所承担培养劳动和社会保障本科人才和唯一一所具有本科和研究生教育层次的劳动与社会保障专业的高等院校，我们努力打造四个特色。 “一条主线”。设置专业和制定培养计划按照职业岗位群需要设置专业模块课程和制定培养计划；“两个提高”。提高学生的专业能力和实际业务技能；“三大建设”。师资队伍建设、实习实训基地建设、教材教学资料库建设，并进行教学方法改革；“四个结合”。知识培养与能力培养结合、理论教学与实践教学结合、专业课程与实用技能课程结合、“产学研”结合。培养服务于人力资源领域、劳动就业领域、社会保障领域和商业保险领域的实用型复合型人才。

二、培养目标

    劳动与社会保障专业的培养目标是为适应我国劳动力市场的培育与发展、企业内部人力资源管理系统的不断完善以及社会保障制度建设的需要，培养具备比较扎实的管理学、劳动经济学、人力资源管理学、社会保障学和社会学的专业知识，熟悉社会主义市场经济理论，掌握现代管理技术和方法，能在高校、政策研究部门、政府部门、企业事业单位的劳动与社会保障部门从事政策制定、政策研究、教学和理论研究、人力资源管理、行政管理、财务管理、社区服务与管理、NGO组织、福利救助部门、社会服务中介以及商业保险等；还可以从事介入政府的咨询工作、参与企业的咨询活动、劳动争议代理等职业的高级复合型人才。

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三、知识框架

    本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、劳动经济学、人力资源管理学、社会保障学等专业的基本知识和基本理论；熟悉劳动与社会保障领域的基本知识、基本理论和基本方法，熟悉国家有关劳动与社会保障的方针政策与法规，了解国内外劳动与社会保障制度的历史和现状及其发展动态。具备运用计算机等现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力；具备较强的书面和口头表达能力；掌握中外文献检索、资料查询的基本方法；熟练掌握一门外语；具有良好的身体素质和心理素质。

四、就业前景

     本专业具有十分广阔的发展前景。劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，从业人员30万专业人才缺口大，具有长久稳定的就业潜力。目前劳动保障系统的职工，大部分人是“半路出家”，虽然不少人也经过培训，但仍缺乏专业化素质。据初步掌握的情况看，劳动保障系统干部队伍中有1/3学历在高中及大专以下，基层学历则要更低一些，真正学劳动保障专业科班出身的不多。社区等基层工作机构建立起来后缺口预计将达到36万左右的规模。2008年以来，《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关劳动立法的颁布实施对企业协调劳动关系提出了更高的要求，这为本专业的学生从事企业人力资源管理和劳动关系协调提供了很好的就业机会和平台。

五、专业学科优势与特色

     福建师范大学公共管理学院劳动与社会保障专业依托学科优势和精良的师资力量而设立，是我省第一所担负培养劳动和社会保障本科人才和唯一一所具有本科和研究生教育层次的劳动与社会保障专业的高等院校。专业教师学缘背景好，学历层次高，副教授以上教师占42％，博士率达70％。专业负责人吴宏洛教授是全国社会保障专业委员会委员、福建省优秀青年社会科学专家、福建师范大学“教学名师”，2008年获福建师范大学促进就业贡献奖，是省级精品课程《社会保障学》主持人。我们通过确立专业特色与专业差异，通过模块教学和建立省内多个实习实训基地，夯实学生的专业理论基础，强化学生的计算机、统计分析与运用外语、公文写作等能力和专业业务的实践技能。学生基本能达到“一专多能、一专多岗和一专多证”的要求。

六、主要课程设置：

    除了公共必修的通识课，主要有六个模块：（1）基础理论模块；（1）管理战略模块；（3）人力资源管理模块；（3）劳动经济模块；（4）社会保障模块；（6）素质技能平台课程。

主要课程设置如下：

劳动与社会保障课程模块

        课程要求

课程模块
核心知识、能力和素质名称
计划通过以下主要课程或教育培养措施来实现

模块一
掌握管理学、经济学的基本理论和方法
管理学概论、公共管理学、组织行为学、社会政策与公共政策分析、宏观经济学、微观经济学、社会学概论、社会主义市场经济理论、公文写作、公共关系学。

模块二
掌握中外劳动与社会保障领域的理论与前沿探索
人力资源管理学、劳动经济学、社会保障学、劳动关系学、劳动社会学、社会保障国际比较（双语教学）。



模块三
掌握劳动与社会保障事业管理的知识与技能
基础会计、人力资源会计学、薪酬管理、绩效管理、社会保险学、社会保障基金管理、企业年金、证券投资学、市场营销学、社会福利与社会救济、职业生涯规划。

模块四
掌握劳动与社会保障的政策和法律
劳动法、劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法、社会保障法规。

模块五
掌握社会调查、文献检索、资料查询的基本方法，有一定的研究能力
社会调查与社会统计、SPSS统计分析方法及其应用、高等数学、计算机、英语四、六级、学年论文、毕业论文、课外科技创新活动、社区志愿者、社会调查与实践、毕业实习。




三、学制及总学分

学制： 学制原则上为 4年。实行弹性学制，时间为3—6年。

总学分：173学分。

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四、授予学位

按照规定要求完成学业者，授予管理学学士学位。



专业负责人简介：

     吴宏洛，经济学博士，福建师范大学公共管理学院教授，硕士生导师，从教二十四年。现任福建师范大学公共管理学院劳动与社会保障专业负责人，劳动与社会保障和马克思主义发展史两个硕士点学科带头人。2006年获福建师范大学“师德之星”荣誉称号；2007年入选“福建省高等学校新世纪优秀人才支持计划”、获福建师范大学“教学名师”称号；2009年获福建省优秀青年社会科学专家称号。

      吴宏洛教授主讲的本科课程有：《社会保障学》、《劳动与社会保障专题研究》、《马克思主义政治经济学》等。其中主讲课程《社会保障学》是福建省级精品课程，《马克思主义政治经济学》是福建省精品立项课程。承担的研究生课程有《福利经济学》、《劳动就业问题专题研究》、《社会保障制度与政策专题研究》、《劳动关系问题研究》、《社会主义市场经济专题研究》等。2000年以来，主持并完成17项省部级社科研究项目。发表学术论文50余篇，多篇文章被国家级权威期刊转载，并获多项学术科研奖。专著《转型期的和谐劳动关系》和《中国就业问题研究》分获福建省政府颁发的第七届和第五届社会科学优秀成果一、二等奖。

      主要社会兼职有：中国社会保障教研委员会委员、中国医疗保险研究会理事、福建省和谐社会研究会副秘书长、福建省劳动保障学会常务理事、劳动保障专家组成员、福建省妇女理论研究会常务理事等职。

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政治学与行政学本科专业介绍

　
一、专业培养目标及专业素质要求
   公共管理学院自2002年招收政治学与行政学专业本科生。本专业是适应我国经济社会发展、社会变革和管理创新的新兴专业。培养具有政治学、行政学的基本理论和专业知识，能在党政机关、新闻出版机构、企事业单位和社会团体从事教学、行政管理等方面工作的政治学和行政学高级专门人才。
    在专业学习上主要学习政治学、管理学、公共管理学、非政府组织管理和法学等方面的基础理论和基本知识，具备较强的政策分析能力、管理能力、组织协调及领导能力、办公现代化的技能和文字能力、社会调查与统计分析能力。具有宽厚专业素养和良好的人文修养，有较强的社会适应能力和就业竞争优势和能力的专业人才。
二、能力和素质的发展途径（主要课程设置）

核心知识、能力 和素质名称	计划通过哪些主要课程或教育培养措施来实现	备注
掌握马克思主义基本原理和基本分析方法	马克思主义基本原理、 毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想概论、时事政治
掌握政治学和行政学的基本理论，了解中西方的政治思想和政治制度	政治学、中国政治制度、当代中国政府与政治、西方政治思想、西方政治制度、比较政府与政治、政治学与行政学名著选读
掌握科学的分析方法和调查研究技巧	高等数学、逻辑学、社会调查与统计
具有在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理的知识和素质	管理学概论、公共管理学、领导科学、人事行政学、决策科学、公共管理伦理学、非政府组织管理、文化管理 、国土资源管理 、公共管理应用文写作以及实践环节的课程
了解政策与法规以及当代国际政治与经济形势	行政法学、中外行政法规比较、当代世界经济政治与国际关系
具有一定的科研能力	通过创新课程、班导师制、学年和毕业论文来提高

三、学科优势：本专业现有政治学与行政管理学两个硕士点，有公共管理专业硕士（MPA）硕士点，为学生进一步深造提供了良好条件。
四、师资力量：
    本专业教师现有教授6名，副教授6名，讲师3名、助教4名。其中博士生导师3人，硕士生导师11人，具有博士学位4人，在读博士3人，在站博士后1人，3人到国外大学进修、访问。专业核心课程教师17人，具有硕士及以上学位者的比例为76%，专业课程配备符合主讲教师岗位资格的教师达100％。
    教师具有较高的教学水平和较强的科研能力，承担国家社会科学基金课题3项，省社会科学基金课题10多项，教育厅课题10多项。本专业教师在国家级刊物和出版社发表学术成果20多项，获省级及以上科研成果奖10多项，对本专业教学形成良好支撑。
   并且有多位相关专业的高级职称的教师给本专业学生授课，大大提高了本专业的教学质量。

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五、实验室和图书资料
（１）本专业拥有电子政务实验室，学生能在模拟环境下，分别以公众、企业、政府公务员等不同的角色进入教学模拟系统的前台（面向公众和企业的门户网站）和后台（政府机关的办公自动化系统或职能部门的业务处理系统）进行实际的操作，大大提高教学的针对性和效果
（2）学校和学院有丰富的图书资料：学校图书馆藏书量居全国高校前列，我院又为本专业订阅了大量图书资料，种类齐全，拥有期刊数（种）（含电子读物）中 文650种,外文60种,可满足了师生专业阅读的需要。
六、社会实践基地
   本专业拥有实习基地数6个，可满足学生的社会实践要求。
七、就业前景
    本专业将面向福建改革和管理创新，紧密结合海峡西岸经济区建设的需要，培养和塑造高级公共管理人才。自2002年招生以来，每届毕业生的就业率都在95%以上，主要就业途径：考取公务员（本专业所学的知识结构非常有利于录取公务员应具备的素质要求）、高校及高职及中等专业学校教学人员及辅导员，企事业单位及非政府组织的管理人员。还有一部分同学升入研究生。就业率大大高于全国平均水平，就业前景看好。
八、本专业名师介绍：
   何贻纶，男，祖籍福建晋江，1950年2月生，现任博士生导师、马克思主义理论一级学科硕士点学科带头人。主要社会兼职：中国科学社会主义学会理事、中国当代世界社会主义专业委员会常务理事、福建省科学社会主义暨国际共产主义运动史学会副会长、福建省人事厅国家公务员录用面试考官。    何贻纶教授长期从事科学社会主义、国际政治学等学科的教学与科研工作，先后主持《苏共的学风与苏联剧变》、《国家安全理论与管理机制研究》等省社科规划重点课题。在《马克思主义与现实》、《政治学研究》、《当代世界与社会主义》、《科学社会主义》等国家级和省级刊物发表《也谈马克思主义的基本原理和根本原则》、《国家安全观刍议》等论文40余篇；出版专著《国家安全研究》，主编《当代国际政治与国际关系》等教材多部；先后获福建省社会科学优秀成果二等奖一项、三等奖三项。2004年被评为福建省优秀教师。

    林修果，男，汉族，1949年9月出生于福建省罗源县，教授，福建师范大学博士生导师、硕士生导师。曾任福建师范大学思想政治教育硕士点学术带头人。2000年创办行政管理学硕士点，任导师组组长、行政管理学科带头人。现任福建师范大学公共管理学院副院长、中国行政管理学教学研究会常务理事、福建省行政管理学会副会长、国家级刊物《领导文萃》编委会编委等。林修果教授长期从事马克思主义中国化研究。主要专著有：《列宁晚年思想研究》、《宣传思想工作与管理研究》、《宗法秩序变迁与行政现代--以农村城镇化为分析视角》。先后在《马克思主义与现实》、《科学社会主义》等国家级和省级刊物发表论文60余篇。曾主持完成福建省社科"十五"规划项目、"十一五"规划前期项目等省级项目10余项，现正在主持国家社会科学基金2004年度项目（批准号：03BZZ030）的研究。科研成果获得福建省政府社科优秀成果二等奖、三等奖共4项。近期林修果教授致力于马克思主义与当代政府治理、马克思主义与当代社会建设的研究，用马克思主义的基本观点、基本方法来分析当代中国社会政治建设和体制改革中的一系列重大的理论与现实问题。该研究立足当代中国国情，结合中国东南沿海的区域的实际，重点探讨社会主义和谐社会建设与政府治理问题、社会主义和谐社会建设中的政治和谐问题、马克思主义国家职能观与当代政府职能转变问题、东南沿海的宗法秩序与行政体制改革问题等。在学术上有鲜明的时代性、前沿性和地域性特色，并取得一系列有较大影响的成果。

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师资队伍公

共管理学院教师队伍  
杨立英 教授  曾盛聪 教授  
陈恺玲 副教授  刘素芬副教授
林修果 教授  黄宁莺 副教授  
苏振芳 教授  潘玉腾 教授

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吴宏洛 教授 侯西安 教授 何贻纶 教授 张铃枣 教授 柴宇平 教授 郑臣 博士 鄢龙珠 副教授 张廷君 博士 陈道远 副教授 李月凤 副教授

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韦樟清副教授 黄国雄 教授 傅惠芳 副教授 谢宏忠 教授 黄正华 教授 郑少翀 副教授